Candidatos participaram de processos para operador de produção e atendente de call center; encaminhamento não representa contratação confirmada.
Um ciclo de mutirões de emprego realizado em seis unidades dos Centros de Referência de Assistência Social de Campina Grande atendeu e encaminhou 500 pessoas para as etapas seguintes de processos seletivos das empresas Alpargatas e AeC.
As ações ocorreram durante duas semanas e aproximaram as seleções de moradores atendidos pelos serviços de assistência social, reduzindo a necessidade de deslocamento até outros pontos da cidade.
Seleções ocorreram em seis unidades dos Cras
Os processos para operador de produção foram realizados nos dias 14, 15, 21 e 22 de julho, nos Cras do Aluízio Campos, São José da Mata, Três Irmãs e José Pinheiro.
As seleções para atendente de call center ocorreram nos dias 22 e 24 de julho, nas unidades da Liberdade e do Pedregal, nos turnos da manhã e da tarde.
A realização das atividades nos próprios territórios atendidos pelos Cras buscou facilitar o acesso de trabalhadores que enfrentam dificuldades financeiras para se deslocar ou obter informações sobre oportunidades de emprego.
Encaminhamento não significa contratação
As 500 pessoas foram atendidas e encaminhadas à segunda fase dos processos conduzidos pelas empresas.
O balanço não informa quantos candidatos avançaram depois dessa etapa, quantas vagas estavam efetivamente disponíveis em cada empresa ou quando as contratações serão concluídas.
Por isso, o resultado deve ser apresentado como encaminhamento para seleção, e não como geração de 500 novos empregos.